考勤管理系統海沃氏定制考勤項目案例

    考勤管理系統海沃氏定制考勤項目案例

    1，每年年假是否都是手工輸入，考勤管理系統只需要處理用總年假減已經休的年假

    客戶：可以手工輸入，但是要求用execl表格導入的方式。

    客戶年假的休息是這樣的，如果上一年的年假沒有修完，年假將累計到下一年去，但是如果在6月30號之前沒有將剩余的年假修完，考勤管理系統將自動取消。

    例：如果2011年的年假為11天，員工在2011年休了3天年假，那么將有5.5天的剩余年假累計到2012年，如果在2012年6月30號之前沒有將2011年的5.5天年假休完，在2012年6月30號之后，年假中將自動減去2011年的那5.5天的年假。

    2，加班是否可以通過加班單的方式處理，每個人加班前都要填寫加班單，加班單上有要加班的時間

    客戶：目前他們采用的方式是加班單的方式，將加班時間通過表格導入軟件，進行統計；同時也要保留我們考勤管理系統自身的自動統計加班時間，但是統計時要將之前的休息時間減去。

    3，36小時加班是要在什么時候提醒，報表中還是頁面上

    客戶：要求在統計頁面中有提示，在統計表中能有單獨的一列來提示是否已經超過36小時的加班，用“是”或“否”。

    4，全勤報表

    客戶：要求能夠有一個單獨的表報，可以查看全勤的人員。